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同煤铁峰吕家忠 切实做好企业转型发展的“主心骨”和“领跑者”
发布时间:2013-6-29  阅读次数:3842  字体大小: 【】 【】【
来源:鸡毛信    作者:佚名    2013-05-21
  
               同煤铁峰吕家忠强调,集团公司政工系统在今年后4个月要继续保持良好的状态,拓展思路,创新作为,为集团公司迈出转型跨越关键步伐,做出积极贡献。同煤铁峰吕家忠提出具体要做好六方面的工作:

1、鼓劲造势,转型跨越氛围要越来越浓。集团公司政工系统要继续围绕转型跨越发展,突出重点,加强宣传,造氛围,鼓干劲,统一企业上下的思想和行动。要做到:一是围绕“十二五”规划抓好宣传;二是围绕安全生产加强宣传;三是围绕重点项目做好宣传;四是围绕改善民生加强宣传;五是围绕“同煤文化”建设加强宣传和研讨。

2、强化责任,各级班子要切实挑起重担。领导班子是员工群众的主心骨,各级领导人员是集团公司转型跨越的领跑者,在下一步的工作中,领导人员要从把准方向,统揽全局;解放思想,先行先试;百折不挠,一往无前三方面下功夫,切实做好企业转型发展的“主心骨”和“领跑者”。

3、着眼全局,选人用人要形成鲜明导向。在选用人过程中一是要更加突出以德为先的导向;二是要更加突出科学发展的导向;三是要更加突出群众公认的导向;四是要更加突出重视基层的导向。

4、廉洁高效,干事创业要培育优良环境。廉洁高效的工作环境,不仅是文明形象的体现,更是重要的生产力。转型跨越发展,必须培育廉洁高效的环境,要从以下三个方面做起:一是始终密切联系群众;二是加强反腐倡廉建设;三是不断加强效能建设。

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